AK3U ONLINE KEMNAKER

Hari ke - 1

08:00 - 12:00 | UU No.1 Tahun 1970

13:00 - 17:00 | Kebijakan K3

Hari ke - 2

08:00 - 12:00 | Dasar – Dasar K3

13:00 - 17:00 | Kelembagaan & Keahlian K3

Hari ke - 3

08:00 - 12:00 | Pengawasan K3 Pesawat Uap & Bejana Tekan

13:00 - 17:00 | Pengawasan K3 Mekanik (PAA & PTP)

Hari ke - 4

08:00 - 12:00 | Pengawasan K3 Lingkungan Kerja

13:00 - 17:00 | Pengawasan K3 Bahan Berbahaya

Hari ke - 5

08:00 - 12:00 | Pengawasan K3 Konstruksi Bangunan

13:00 - 17:00 | Pengawasan K3 Listrik & Penanggulangan Kebakaran

Hari ke - 6

08:00 - 12:00 | Manajemen Risiko

13:00 - 17:00 | Analisa & Statistik Kecelakaan Kerja

Hari ke - 7

08:00 - 12:00 SMK3 (Sistem Management Kesehatan dan Keselamatan Kerja )

13:00 - 17:00 | Audit SMK3

Hari ke - 8

08:00 - 12:00 | Pengawasan K3 Kesehatan Kerja

13:00 - 17:00 | Pengawasan K3 Pelayanan Kesehatan Kerja

Hari ke - 9

08:00 - 12:00 | Praktik Kunjungan Lapangan (PKL)

13:00 - 17:00 | Praktik Kunjungan Lapangan (PKL)

Hari ke - 10

08:00 - 12:00 Pembuatan Laporan PKL

13:00 - 17:00 Pembuatan Laporan PKL

Hari ke - 11

08:00 - 12:00 | Post-Test

13:00 - 17:00 | Post-Test

Hari ke - 12

08:00 - 12:00 | Seminar

13:00 - 17:00 | Seminar

(Pelatihan Online Tidak mandatory )

10 Hari intensive Training tambahan dan dapatkan 30 Sertifikat berikut :

DOKUMEN K3 SERIES I

• HIRAC (Hazard Identification Risk Assessment and Risk Control) 
• JSA (Job Safety Analysis)
• PTW ( Permit To Work )

DOKUMEN K3 SERIES II

• CSMS
• HSE Plan
• LOTO

LINGKUNGAN KERJA

• Industrial Hygiene
• Ergonomi
• Confined Space

AUDIT SERIES

• SMK3 (PP 50/2012
• Audit SMK3 (PP 50/2012)
• Awareness ISO 19011:2018

ISO SERIES

• ISO 9001:2015
• ISO 14001:2015
• ISO 45001:2018

KESEHATAN KERJA

• K3 Ruma Sakit
• K3 Hiperkes
• Fatigue Management

PEKERJAAN KETINGGIAN

• Working at Height
• Dasar-dasar TKBT (Tenaga Kerja Pada Ketinggian)
• Dasar-dasar TKPK (Tenaga Kerja Pada Ketinggian)

K3 TAMBANG

• UU K3 di Pertambangan
• Persyaratan K3 di Pertambangan
• Penanggulangan Bahaya Kebakaran di Pertambangan
   

K3 MIGAS

• UUD K3 di Industri MIGAS
• Persyaratan K3 di Industri MIGAS
• Pencegahan Bahaya Kebakaran

ENVIRONMENT

• Dasar-dasar UKL/UPL
• Dasar-dasar Penerapan AMDAL
• Dasar-dasar Pengelolaan Limbah B3

Sertifikasi Ahli K3 Umum bukan hanya bukti kompetensi, tapi juga sebagai peluang masuk ke dunia kerja. Bidang K3 dibutuhkan di hampir semua sektor konstruksi, manufaktur, migas, perhotelan, kesehatan, hingga perkantoran.

Berdasarkan regulasi resmi Permenaker No. 2 Tahun 1992 dan PP No. 50 Tahun 2012, perusahaan wajib memiliki tenaga kerja yang kompeten di bidang K3. Artinya, posisi seperti safety officer, pengawas K3, atau HSE staff akan selalu dicari, terutama di proyek berskala besar dan perusahaan yang ingin memenuhi standar audit.

Banyak alumni MMS yang berhasil masuk ke dunia kerja atau naik jabatan tidak lama setelah mengikuti pelatihan. Ini karena sertifikasi K3 diakui secara nasional oleh Kemnaker RI, serta menjadi nilai tambah dalam seleksi kerja atau tender proyek.

Selain itu, bidang K3 menawarkan jenjang karir yang cepat. Dari level pengawas, anda bisa naik ke posisi HSE supervisor, HSE manager, hingga K3 profesional bersertifikat lanjut. Jika anda mencari peluang kerja yang besar dengan karir yang progresif, maka bidang K3 adalah pilihan strategis yang layak dipertimbangkan.

Mengikuti pelatihan Ahli K3 Umum (AK3U) tidak hanya memberikan manfaat dalam hal pengetahuan dan sertifikasi, tetapi juga membuka peluang karir yang luas. Dengan sertifikat Ahli K3 Umum yang diakui oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker RI), peserta memiliki peluang untuk berkontribusi dalam berbagai sektor industri. Berikut adalah jenjang karir yang dapat dicapai setelah mengikuti pelatihan Ahli K3 Umum:

1. Safety Officer (Petugas K3)

Sebagai langkah awal, lulusan pelatihan Ahli K3 Umum biasanya memulai karir sebagai Safety Officer. Tugas utama posisi ini adalah:

• Mengawasi pelaksanaan program K3 di tempat kerja.
• Mengidentifikasi dan mengendalikan potensi bahaya.
• Memberikan edukasi kepada karyawan mengenai prosedur keselamatan.

Sektor industri: Manufaktur, konstruksi, pertambangan, perminyakan, hingga logistik.

2. Safety Coordinator

Setelah memiliki pengalaman, jenjang berikutnya adalah menjadi Safety Coordinator. Tugasnya lebih fokus pada koordinasi antar tim K3, termasuk:

• Membuat laporan rutin tentang implementasi K3.
• Mengawasi kepatuhan terhadap standar keselamatan.
• Berkoordinasi dengan manajemen untuk pengembangan kebijakan K3.

3. Safety Supervisor (Pengawas K3)

Di posisi ini, tanggung jawab lebih besar meliputi:

• Mengawasi penerapan program K3 di proyek atau pabrik.
• Menilai efektivitas sistem manajemen K3.
• Memastikan seluruh prosedur keselamatan dipatuhi oleh semua karyawan.

Keunggulan: Posisi ini biasanya diisi oleh individu yang telah memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang K3.

4. Safety Manager

Safety Manager adalah posisi strategis yang bertanggung jawab atas keseluruhan sistem K3 di perusahaan. Beberapa tugas utama meliputi:

• Merancang kebijakan K3 yang selaras dengan visi perusahaan.
• Mengelola tim K3 untuk memastikan penerapan yang efektif.
• Menjadi penghubung utama dengan instansi pemerintah terkait K3, seperti Kemnaker.

Sektor unggulan: Perusahaan multinasional, BUMN, dan proyek berskala besar.

5. Konsultan K3

Setelah menguasai banyak pengalaman, Anda dapat memilih menjadi seorang Konsultan K3, dengan tugas:

• Membantu perusahaan lain merancang dan mengimplementasikan program K3.
• Melakukan audit SMK3.
• Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada tim K3 di perusahaan klien.

Keunggulan: Karir ini memberikan fleksibilitas tinggi dan potensi penghasilan yang lebih besar.

6. Auditor SMK3

Bagi yang ingin fokus pada audit K3, lulusan pelatihan Ahli K3 Umum dapat melanjutkan sertifikasi sebagai Auditor SMK3. Peran ini melibatkan:

• Melakukan penilaian terhadap penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3).
• Memberikan rekomendasi untuk perbaikan sistem.
• Memastikan perusahaan klien memenuhi persyaratan regulasi.

Catatan: Posisi ini sangat diminati, terutama di perusahaan yang ingin memperoleh sertifikasi SMK3.

7. Ahli K3 Spesialis

Setelah memiliki pengalaman sebagai Ahli K3 Umum, Anda dapat memperluas keahlian dengan menjadi Ahli K3 Spesialis, seperti:

• Ahli K3 Listrik.
• Ahli K3 Konstruksi.
• Ahli K3 Kimia.
  Spesialisasi ini memungkinkan Anda bekerja di bidang-bidang tertentu dengan keahlian mendalam.

8. Kepala Divisi K3 atau EHS (Environment, Health, and Safety) Manager

Jenjang karir tertinggi di bidang K3 adalah menjadi Kepala Divisi K3 atau EHS Manager, yang bertanggung jawab atas:

• Mengintegrasikan keselamatan, kesehatan, dan lingkungan dalam seluruh operasi perusahaan.
• Mengelola strategi jangka panjang untuk memastikan keberlanjutan bisnis.
• Memberikan laporan langsung kepada direksi atau pemegang saham.

9. Trainer atau Instruktur K3

Bagi yang tertarik dalam bidang pendidikan, lulusan pelatihan Ahli K3 Umum dapat menjadi trainer atau instruktur K3 di lembaga pelatihan K3. Peran ini melibatkan:

• Memberikan pelatihan kepada peserta lain yang ingin memahami atau mendalami K3.
• Menyusun modul pelatihan berdasarkan regulasi terkini.

Keunggulan: Anda dapat membagikan ilmu dan pengalaman kepada banyak orang sambil terus berkembang di bidang ini.

10. Profesional K3 di Tingkat Internasional

Dengan pengalaman dan tambahan sertifikasi internasional, seperti NEBOSH atau IOSH, Anda dapat melanjutkan karir sebagai profesional K3 di perusahaan global.

Salah satu keunggulan berkarir di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah jenjang karir yang cepat. Banyak perusahaan menempatkan posisi K3 sebagai bagian penting dari operasional, terutama untuk industri yang padat risiko seperti konstruksi, migas, manufaktur, dan logistik.

Dengan memiliki sertifikat Ahli K3 Umum dari Kemnaker, Anda tidak hanya memenuhi syarat hukum, tetapi juga berpeluang menempati posisi strategis seperti Safety Officer atau Pengawas K3. Dari posisi tersebut, Anda bisa naik ke level Supervisor, HSE Manager, bahkan K3 Advisor dalam waktu yang relatif singkat tergantung pengalaman dan kinerja Anda.

Perusahaan sangat menghargai tenaga kerja bersertifikasi karena mereka membantu perusahaan lolos audit SMK3 dan tender proyek besar. Ini membuat lulusan pelatihan K3 punya nilai jual tinggi di pasar kerja dan sering diprioritaskan dalam proses rekrutmen.

Dengan kompetensi yang relevan dan sertifikasi resmi, alumni MMS tersebar di berbagai sektor industri mulai dari manufaktur, konstruksi, pertambangan hingga migas. Hal ini membuktikan bahwa sertifikasi yang diperoleh bukan hanya menjadi bukti kelayakan secara teknis dan legal, tetapi juga sebagai nilai tambah yang membuka peluang lebih besar dan meningkatkan daya saing. 

Mengikuti pelatihan Ahli K3 Umum (AK3U) bukan hanya soal memenuhi syarat kerja, tetapi juga tentang membentuk pola pikir yang lebih peduli terhadap keselamatan diri dan orang lain. K3 adalah prinsip hidup, bukan sekadar aturan teknis di tempat kerja. Dengan memiliki sertifikasi AK3U resmi dari Kemnaker, Anda dibekali kewenangan dan keahlian untuk mencegah kecelakaan, mengidentifikasi bahaya kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif.

Lebih dari itu, pelatihan AK3U membantu Anda memahami bahwa keselamatan bukan sekadar kewajiban perusahaan, tapi juga tanggung jawab pribadi. K3 adalah bekal hidup yang bisa diterapkan di manapun dan kapanpun. Maka, jika Anda peduli pada masa depan karir sekaligus keselamatan, pelatihan AK3U adalah langkah awal yang tepat.

Dengan mengikuti pelatihan AK3U di Mutiara Mutu Sertifikasi, Anda juga akan mendapatkan nilai tambah yaitu pembekalan 30 kompetensi K3 tambahan dan tergabung dalam komunitas alumni berskala nasional.

Komunitas Alumni 

Lulus dari pelatihan MMS bukanlah akhir, melainkan awal dari perjalanan baru bersama lebih dari 30.000 alumni di seluruh Indonesia.Komunitas Alumni MMS hadir sebagai ruang berkumpul para lulusan melalui grup Telegram resmi. Di sini, alumni saling berbagi informasi lowongan kerja, peluang proyek K3, dan pengalaman kerja di berbagai industri. Komunitas ini bukan sekadar tempat diskusi, tapi jaringan profesional yang aktif dan saling mendukung.

FLP 
Mutiara Mutu Sertifikasi menyediakan program FLP (Future Leader Program), yaitu pelatihan gratis bersertifikat yang bisa diikuti oleh alumni maupun non-alumni yang diisi dengan materi yang berkaitan dengan K3 di berbagai sektor. Mulai dari K3 Konstruksi, K3 Ketinggian, K3 Rumah Sakit dsb. Tidak hanya soal materi secara teknis, tapi juga akan diberikan update-update terbaru dan pengetahuan yang relevan seputar K3. 

Sebagai langkah nyata untuk untuk mendukung perkembangan SDM di bidang K3, pelatihan ini juga dibawakan langsung oleh expertise atau praktisi professional K3. 

CDP dan Alumni Mengajar 

Mutiara Mutu Sertifikasi (MMS) tidak hanya memberikan pelatihan dan sertifikasi, tetapi juga komitmen jangka panjang melalui program lanjutan seperti Career Development Program (CDP) dan Alumni Mengajar.

CDP (Career Development Program) adalah program eksklusif untuk alumni yang ingin lebih siap menghadapi dunia kerja. Di dalamnya, peserta mendapatkan bimbingan langsung dari alumni yang sudah berkarir di bidang K3. Materi yang diberikan mencakup tips interview, strategi lolos rekrutmen, hingga pengalaman nyata di lapangan. CDP membantu menjembatani lulusan MMS dengan peluang kerja di berbagai sektor industri.

Sementara itu, Alumni Mengajar adalah wadah kolaborasi di mana alumni yang sudah berpengalaman kembali berbagi ilmu. Program ini memberikan ruang belajar interaktif, sekaligus membangun jejaring antar-alumni lintas angkatan. Ini bukan hanya penguatan kompetensi, tapi juga bentuk nyata kontribusi terhadap pengembangan komunitas K3 Indonesia.

Dengan CDP dan Alumni Mengajar, MMS memperkuat posisi alumni sebagai profesional K3 yang unggul dan siap bersaing. Ini adalah bagian dari ekosistem pembelajaran berkelanjutan yang menjadi ciri khas MMS.

Referral Alumni dan Cashback Program 

Bagi alumni Mutiara Mutu Sertifikasi (MMS), terdapat dua program istimewa yang saling melengkapi namun memiliki fungsi berbeda: Kode Referal dan Cashback Alumni. Keduanya dirancang untuk memberikan manfaat lebih bagi peserta pelatihan yang sudah bergabung dan ingin terus mengembangkan kompetensinya di bidang K3.

Kode referal adalah kode unik yang secara otomatis dimiliki oleh setiap alumni MMS setelah mengikuti pelatihan. Kode ini dapat dibagikan ke rekan atau jaringan profesional lainnya. Jika seseorang mendaftar pelatihan dengan menggunakan kode tersebut, maka alumni berhak mendapatkan reward. Program ini bertujuan untuk membangun semangat kolaborasi, memberi dampak, dan memperluas jaringan alumni dalam dunia K3.

Sementara itu, cashback alumni merupakan bentuk apresiasi dari MMS kepada peserta yang kembali mengikuti pelatihan. Alumni yang pernah mengikuti pelatihan dan kemudian mendaftar kembali untuk program pelatihan lain, juga akan mendapatkan cashback. Program ini berbeda dari program referral, karena bersifat personal dan tidak bergantung pada pendaftaran orang lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Mutiara Mutu Sertifikasi. 

Kedua program ini menunjukkan komitmen MMS untuk menjaga hubungan jangka panjang dengan alumni. Melalui sistem reward berbasis kepercayaan dan partisipasi, MMS memberikan insentif nyata kepada alumni yang aktif mengembangkan diri maupun berkontribusi dalam menyebarluaskan semangat K3 di berbagai sektor industri. Dengan begitu, alumni bukan hanya mendapatkan ilmu dan sertifikasi, tapi juga dukungan penuh dalam perjalanan karir mereka.