Seperti Apa Prospek Kerja K3 untuk Wanita di Indonesia? Apakah Bagus?
Rekan-rekan mulai bertanya-tanya bagaimana prospek kerja K3 untuk wanita di Indonesia?
Karena ingin memahami lebih jauh tentang peluang dan tantangan yang dihadapi wanita dalam bidang K3?
Dan bagaimana kesempatan karier yang menjanjikan seputar bidang K3?
Kalau begitu, Rekan-rekan sudah berada di halaman yang tepat! Di sini, kami akan menunjukkan apa saja prospek kerja k3 untuk wanita, mulai dari apa saja job desk-nya, skill yang dibutuhkan, hingga rincian gajinya.
Ayo, langsung saja kita bahas!
Adakah Demand Pekerjaan di Bidang K3 untuk Wanita?
Pemerintah Indonesia terus merilis regulasi yang mewajibkan perusahaan untuk memenuhi standar K3, salah satunya Undang-Undang (UU) Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja mengatur keselamatan kerja di semua tempat kerja di Indonesia, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air, maupun di udara.
UU ini mulai berlaku pada 12 Januari 1970 dan mencabut Veiligheidsreglement Tahun 1910.
Dari regulasi yang ada, bisa kita sadari kalau Indonesia mulai melek dengan kemajuan inisiatif keragaman gender, jadi bisa dibilang ada begitu banyak kesempatan bagi perempuan di bidang K3 di Indonesia.
Apalagi, semakin banyak perempuan yang mengembangkan keterampilan mereka dalam disiplin Ilmu Science Technology Engineering and Mathematics (STEM) yang membawa mereka semakin mungkin menjadi seorang praktisi K3.
Makannya, demand pekerjaan di bidang K3 untuk wanita di Indonesia saat ini cukup tinggi bahkan terus meningkat.
Ditambah lagi baru-baru ini, pencarian Indeed untuk keyword “K3” menghasilkan 100+ lowongan di Indonesia.
Prospek Kerja K3 dan Gajinya untuk Wanita
-
Spesialis Kesehatan Kerja
Profesi ini berfokus pada aspek kesehatan dari K3, seperti pencegahan penyakit akibat kerja serta promosi kesehatan di tempat kerja.
Apa Saja Tanggung Jawabnya?
Beberapa tanggung jawabnya, yaitu:
- Mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menyebabkan kecelakaan atau penyakit akibat kerja
- Merancang dan mengembangkan program K3 yang komprehensif, seperti program pelatihan, pemeriksaan kesehatan berkala, dan pengelolaan limbah B3
- Memberikan konsultasi kepada manajemen perusahaan terkait masalah K3
- Mengidentifikasi akar penyebab kecelakaan dan merekomendasikan tindakan perbaikan
- Mengidentifikasi setiap kecelakaan atau insiden yang terjadi di tempat kerja
Apa Saja Skill yang Dibutuhkan?
Beberapa kriterianya, yaitu:
- Memahami bahaya kimia, fisik, dan biologis di tempat kerja dan cara mengendalikannya
- Bisa memberikan pertolongan pertama pada korban kecelakaan atau cedera
- Memahami dan menerapkan sistem manajemen K3 seperti OHSAS 18001 atau ISO 45001
- Mampu bekerja sama dengan tim K3 dan departemen lain dalam perusahaan
Kenapa Perlu Peran Wanita?
Beberapa alasannya, yaitu:
- Wanita bisa berkontribusi dalam menjaga kesehatan serta keselamatan pekerja karena mempunyai perhatian yang mendalam terhadap kesehatan, baik kesehatan diri sendiri maupun orang lain.
- Wanita bisa berkontribusi untuk mengidentifikasi potensi bahaya yang mungkin saja terlewatkan karena wanita mempunyai perhatian terhadap lingkungan sekitar yang lebih detail.
- Wanita bisa berkontribusi kesehatan serta keselamatan pekerja karena mereka memiliki empati yang tinggi untuk memahami kebutuhan dan kekhawatiran pekerja.
Berapa Rincian Gajinya?
Gaji seorang Spesialis Kesehatan Kerja dipengaruhi oleh banyak faktor, jadi sejauh ini gaji Spesialis K3 di Indonesia berada pada kisaran yang cukup kompetitif, terutama bagi mereka yang memiliki pengalaman dan sertifikasi yang relevan.
Nah, untuk Rekan-rekan yang belum mempunyai sertifikasi yang relevan, Rekan-rekan bisa mengikuti training bersama Mutiara Mutu Sertifikasi.
Tak perlu tidak percaya diri untuk naik gaji lagi karena Mutiara Mutu Sertifikasi sudah bersertifikasi dengan Sistem Manajemen Kualitas berstandar Internasional Akreditasi KAN dengan +10.000 Alumni yang telah tersebar di seluruh Indonesia, serta memiliki PJK3 Terbaik dan Tercepat dalam pengurusan sertifikat di Indonesia.
-
Manajer K3
Secara umum Manajer K3 memiliki tanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasi kebijakan keselamatan di tempat kerja.
Nah, berikut tanggung jawab spesifiknya:
Apa Saja Tanggung Jawabnya?
Beberapa tanggung jawabnya, yaitu:
- Menyusun kebijakan dan prosedur K3 yang komprehensif
- Mengembangkan program pelatihan K3 untuk seluruh karyawan
- Menganalisis desain pekerjaan dan peralatan kerja untuk mencegah cedera akibat kerja
- Mengawasi pelaksanaan program K3 di lapangan
Apa Saja Skill yang Dibutuhkan?
Beberapa kriterianya, yaitu:
- Memahami dan menerapkan sistem manajemen K3 seperti OHSAS 18001 atau ISO 45001
- Bisa berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak, termasuk manajemen, pekerja, dan pihak eksternal
- Bisa bekerja sama dengan tim K3 dan departemen lain dalam perusahaan
- Mampu bekerja sama dengan tim K3 dan departemen lain dalam perusahaan
Kenapa Perlu Peran Wanita?
Beberapa alasannya, yaitu:
- Wanita bisa berkontribusi dalam identifikasi potensi bahaya yang mungkin tidak terlihat oleh sebagian orang karena wanita seringkali memperhatikan detail
- Wanita bisa berkontribusi dalam pembentukan relasi yang baik karena wanita cenderung mempunyai kemampuan komunikasi yang lebih baik, sehingga lebih mudah membangun hubungan baik dengan pekerja
- Wanita bisa berkontribusi dalam pelatihan K3 lebih menarik dan efektif
Berapa Rincian Gajinya?
Sebenarnya gaji seorang Manajer K3 bisa dibilang bervariasi dan dipengaruhi oleh banyak faktor karena setiap perusahaan memiliki struktur gaji yang berbeda-beda.
Salah satu hal yang membuat gaji seorang Manajer K3 berbeda dengan Manajer K3 lainnya adalah memiliki sertifikasi K3 yang diakui secara internasional.
Untuk mendapatkan sertifikasi taraf internasional ini, Rekan-rekan bisa mengikuti pelatihan bersama Mutiara Mutu Sertifikasi.
Apalagi, Mutiara Mutu Sertifikasi sudah mengadakan lebih dari 400 kali batch dengan 15000 lebih alumni dari berbagai daerah di Indonesia.
Syarifah Diaz Alfifallah adalah salah satu alumni yang sudah mengikuti pelatihan batch 444 di Indonesia.
Katanya, pelatihan bersama Mutiara Mutu Sertifikasi penuh informasi yang menarik dan memperkaya ilmunya.
-
Ahli K3 Umum (AK3U)
Seorang AK3U mempunyai peran yang esensial dalam menjaga keselamatan serta kesehatan kerja di perusahaan
Apa Saja Tanggung Jawabnya?
- Mengimplementasikan kebijakan K3 sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
- Mengidentifikasi semua potensi bahaya yang ada di tempat kerja, mulai dari bahaya fisik, kimia, biologis, maupun ergonomi
- Merancang sekaligus melaksanakan program K3, tentu yang komprehensif dan meliputi pelatihan K3, hingga tanggap darurat
- Menginvestigasi setiap kecelakaan kerja untuk mengetahui penyebabnya serta mengambil langkah taktis
- Menjalankan pelatihan K3 kepada semua pekerja untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan mereka tentang K3
Apa Saja Skill yang Dibutuhkan?
- Memahami peraturan perundang-undangan tentang K3
- Bisa memberikan pertolongan pertama pada korban kecelakaan
- Bisa berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak, seperti manajemen, pekerja, dan pihak eksternal
- Bisa merencanakan dan mengorganisasi program K3
- Bisa menganalisis data dan informasi terkait K3
Kenapa Perlu Peran Wanita?
- Kontribusi wanita dalam program K3 bisa membuat program ini lebih mudah diterima oleh semua karyawan, termasuk karyawan wanita.
- Wanita memiliki karakter yang teliti terhadap detail, karakter ini penting untuk mengidentifikasi bahaya dan penilaian risiko
- Kontribusi wanita dalam job desk K3, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesetaraan gender maupun inklusivitas
Berapa Rincian Gajinya?
Secara umum, gaji seorang AK3U di Indonesia berkisar antara Rp10 juta hingga Rp100 juta per bulan.
Bersama Mutiara Mutu Sertifikasi, Rekan-rekan bisa meningkatkan potensi dan kemampuan Rekan-rekan sehingga bisa mendapat gaji yang lebih optimal.
Apalagi, kami telah tersertifikasi ISO 9001:2015 dan bisa menjanjikan karier yang gemilang untuk rekan-rekan di bidang K3.
Jangan Takut untuk Mewujudkan Impian Kariermu di Mutiara Mutu Sertifikasi!
Mutiara Mutu Sertifikasi adalah lembaga sertifikasi dan PJK3 terbaik yg bergerak di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, serta Sistem Manajemen.
Sejak tahun 2016, kami telah resmi ditunjuk oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia sebagai Perusahaan Jasa K3 (PJK3) dan terdaftar pada Asosiasi Lembaga Pelatihan K3 Indonesia (ALPK3I).
Kami membuka peluang karier bagi siapapun, baik pria maupun wanita kami siap membantu mewujudkan impian karier rekan-rekan.
Pelatihan akselerasi karir K3 dari kami tidak perlu diragukan lagi karena kami telah meluluskan lebih dari 10.000 alumni dengan provider pelatihan yang bernilai bintang 5.
Jadi, tunggu apalagi? Ayo, wujudkan impian kariermu bersama kami!