ISO 45001 Standar Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

ISO 45001 Standar Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
16 Mei

ISO 45001 Standar Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

By Nabilla MMS Informasi

Memahami ISO 45001: Standar Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja

ISO 45001 adalah standar internasional yang mengatur sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan kerja. Standar ini dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan kondisi K3, mencegah kecelakaan dan cedera kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat bagi semua karyawan.

Tujuan Penerapan ISO 45001 bagi Perusahaan

  1. Meningkatkan Keselamatan Kerja: ISO 45001 membantu perusahaan mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengurangi risiko kecelakaan dan cedera kerja di tempat kerja.
  2. Kepatuhan Hukum: Standar ini membantu perusahaan mematuhi peraturan K3 yang berlaku di negara mereka, serta meminimalkan risiko denda dan sanksi hukum.
  3. Meningkatkan Produktivitas: Dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat, ISO 45001 dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengurangi absensi dan kecelakaan yang mempengaruhi kinerja.
  4. Meningkatkan Reputasi dan Kredibilitas: Implementasi ISO 45001 menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, yang dapat meningkatkan reputasi dan kredibilitas perusahaan di mata pelanggan, mitra, dan masyarakat.

Perbedaan antara ISO 18001 dan ISO 45001

Meskipun keduanya berkaitan dengan manajemen K3, ISO 45001 merupakan standar yang lebih baru dan lebih holistik dibandingkan dengan ISO 18001. Berikut adalah perbedaan utama antara keduanya:

  1. Fokus pada Pengelolaan Risiko: ISO 45001 menempatkan lebih banyak penekanan pada pengelolaan risiko K3, sedangkan ISO 18001 lebih terfokus pada identifikasi bahaya.
  2. Keterlibatan Pemangku Kepentingan: ISO 45001 mendorong keterlibatan lebih aktif dari semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan, dalam pengembangan dan implementasi sistem manajemen K3.
  3. Struktur dan Format: ISO 45001 mengadopsi struktur yang seragam dengan standar manajemen lainnya, seperti ISO 9001 (manajemen mutu) dan ISO 14001 (manajemen lingkungan), sehingga memudahkan integrasi sistem manajemen yang komprehensif.

Klausul ISO 45001

ISO 45001 terdiri dari beberapa klausul yang mencakup berbagai aspek manajemen K3. Berikut adalah klausul-klausul utama dalam ISO 45001:

  1. Konteks Organisasi: Organisasi harus memahami konteks internal dan eksternalnya yang mempengaruhi kemampuan dan tujuan K3-nya.
  2. Kepemimpinan dan Keterlibatan Pekerja: Manajemen senior harus memimpin dan terlibat aktif dalam pengembangan, implementasi, dan pemeliharaan sistem manajemen K3.
  3. Perencanaan: Organisasi harus merencanakan tindakan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan risiko K3 serta memperbaiki kinerja K3-nya.
  4. Operasi: Organisasi harus melaksanakan rencana K3-nya, termasuk kontrol operasional dan respons terhadap keadaan darurat.
  5. Evaluasi Kinerja: Organisasi harus memantau, mengukur, dan mengevaluasi kinerja K3-nya secara teratur untuk memastikan pencapaian tujuan dan mengidentifikasi peluang perbaikan.
  6. Perbaikan: Organisasi harus memperbaiki sistem manajemen K3-nya secara terus-menerus melalui tindakan korektif dan pencegahan.

ISO 45001 menetapkan kerangka kerja yang komprehensif untuk meningkatkan K3 di tempat kerja, mendorong perusahaan untuk mengintegrasikan praktik K3 yang terbaik dan memastikan kesejahteraan karyawan menjadi prioritas utama